理光亞太攜手Microsoft， 透過AI賦能未來就緒人才
推出員工學習計畫，作為全區域AI策略與職場轉型焦點之一環
理光亞太今日宣布正式啟動「AI學習周」(AI Learning Week)。這是一項全區域性的內部計畫，旨在為員工裝備實用的 AI 能力、加速 Microsoft Copilot 及自訂的AI代理的採用，並透過負責任地應用AI，鞏固理光在塑造未來工作模式的領導地位。
「AI學習周」將於 2025 年 8 月 18 日至 22 日舉行，並由Microsoft及領先的人才管理解決方案供應商 Talogy 聯合贊助。此活動將匯集來自理光亞太各地區的超過千名員工，共同參與實作課程、領袖對談以及解決方案展示。此項計畫反映了理光的信念：賦能員工使其具備 AI 素養，是為客戶創造長遠價值，以及深化策略性技術合作夥伴關係的關鍵。
理光亞太區域總監 Kei Uesugi 表示：「『AI學習周』不僅僅是為了提升技能，更是為了『未來就緒』。透過投資我們的人才並與Microsoft攜手合作，我們正在建立引領全區域 AI 轉型所需的內部實力。」
適用於區域規模的策略框架
理光亞太的AI策略建構於一個三層式的創新框架之上，旨在支援客戶不同層級的AI成熟度與商業需求。其內容包括：
- 預配置解決方案，例如 AI 賦能的多功能事務機、智慧型文件處理，以及工作流程自動化
- 賦能與顧問諮詢服務，旨在協助企業以負責任且有效的方式導入AI
- 進階應用，運用AI代理、大型語言模型，以及針對特定客戶挑戰所量身打造的垂直領域解決方案
此架構能讓理光在各個市場中有效率地規模化推展創新，同時也鼓勵在地化調適與能力建構。
在地創新，成就區域影響力
在整個區域，理光旗下的各營運公司已經透過市場導向的創新與實際應用，來實踐此一策略。
在香港，理光已推出「理光 InnoAI 計畫」。此計畫由理光與數碼港及理光北京軟體研究中心合作開發，為AI新創公司和企業合作夥伴提供專門打造的研發中心、商業化途徑以及先進的基礎設施，以加速創新。
理光香港董事總經理 Ricky Chong 表示：「透過 InnoAI 計畫，我們正在建立一個立足香港、商業就緒的AI生態系統，並準備好進行規模化發展，以支援整個區域的客戶。我們很高興能在技術、人才與信任的交匯點上努力，藉此吸引新的人才，並協助我們的客戶成長。」
在紐西蘭，理光已鞏固其在企業AI導入與 Microsoft Copilot 部署方面的領導者地位。作為在資料與AI、基礎設施、現代工作 (中小型企業) 及安全性 (中小型企業) 等領域均獲認證的Microsoft解決方案合作夥伴，理光紐西蘭已達到Microsoft在能力、績效與客戶成功方面的最高標準。此項認可不僅提升了理光在Microsoft生態系統中的信譽，也鞏固了其作為客戶信賴顧問的角色，致力於為客戶提供安全、可擴展且能提升生產力的解決方案。
在此基礎上，理光紐西蘭已在多個關鍵業務部門——包括財務、市場行銷、客戶營運以及數位服務——實施了結構化的 Copilot 計畫。這些部署計畫皆有全面的AI就緒度評估作為支持，此評估有助於定義商業需求、識別導入障礙，並排定使用案例的優先順序。從中獲得的洞見將回饋至賦能框架與即時回饋迴路中，以驅動理光內部及其客戶的持續改進。
這些實務經驗，及其「解決方案合作夥伴」的認證資格作為後盾，已將理光紐西蘭定位為理光與Microsoft在亞太地區市場推廣模式中的策略性貢獻者，能將產品能力轉化為實用且可規模化的商業成果。
Microsoft香港及澳門區總經理劉彬星(Leo Liu)補充道：「我們很高興與理光攜手舉辦『AI學習周』，致力協助亞太區各地團隊全面掌握AI代理的潛力。透過實戰工作坊及真實案例示範，我們全力支援理光善用Microsoft Copilot 及自訂AI 代理，推動創新、提升工作效率，並重新定義現今和未來的工作模式。」
隨著理光持續投資於其人才、平台與合作夥伴關係，「AI學習周」正適時地證明了規模化的策略性賦能，將如何驅動整個亞太地區下一階段的職場轉型。