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  • 關於理光

企業社會責任

  • 於2003年理光制定了「理光集團企業社會責任憲章」及「理光集團行為準則」,詳細定下了理光員工共同的價值觀及行為指引,目的是讓社會更和諧及建立互相信任。

 

「理光集團企業社會責任憲章」主要有四個不同範疇:

  • 企業活動的完整性
  • 與環境的和諧共處
  • 尊重別人
  • 與社會和諧

 
於1986年「理光管理哲學」訂立的目標是:「要成為一個可靠及出色的環球企業公民。」

有了這個重要的企業社會責任策略,理光有限公司先後於1975年和1999年榮獲戴明獎(Deming Prize)和日本優質企業獎 (Japan Quality Award)。


理光集團於2013年再次榮獲美國Ethisphere Institue頒發“全球最有道德企業” (World's Most Ethical Companies)其中之一,此獎項以表揚理光在社會企業責任和環保方面均貢獻良多。理光已連續五年獲得此大獎。

理光發展的原動力是來自管理概念中的三愛精神 - 愛友鄰、愛國家、愛工作,我們更承擔不少社會責任。

 

理光集團供應商行為準則

2006年1月,理光集團建立了「理光集團供應商行為守則」,為我們的供應商作出努力,旨在建立一個良好的全球環境和可持續發展的社會。我們所有的供應商都必須遵守此行為準則,包括人權上的條款,如防止童工和環境保護方面等。

如希望獲得「理光集團供應商行為守則」,請按此。(只提供英文版)


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