我們的人力資源及發展策略，是要成為香港其中一個最值得選擇之僱主。我們以下列使命及目標成就這個策略。
- 我們致力於保持一支重要而富有動力的隊伍。透過員工之持續學習、發展及有效的分配人力資源，令公司成為廿一世紀優勝者。
- 全力支持達到公司目標，與各部門緊密合作以發展我們的僱員。
- 我們在聘用高質素僱員時擔當重要角色，在人力資源發展方面，建立一個學習文化及環境，有效地推動及滿足僱員。
- 我們的目標是聘用適當的人選擔任適當的職位，務求人盡其材，讓員工不斷發揮所長。至於在內部提拔人材，給予晉升機會是公司主旨。但在有需要時，公司亦會向外招聘具備特殊技能或經驗的人材來填補空缺。
理光（香港）有限公司奉行提供平等僱用機會的原則，並遵守《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及其他適用的反歧視法例的規定，對所有僱員或求職者一視同仁，不因性別、殘疾、婚姻狀況、懷孕或其他身份狀況而歧視。
成功申請者將會享有：五天工作、醫療保險計劃、牙科保健計劃、有薪年假、婚假、參與公益事務獎賞假期、免供款公積金或強積金、教育資助計劃及長期服務獎等等。
申請人須把申請信連同詳細履歷及聯絡電話寄往香港九龍灣宏遠街1號「一號九龍」21樓人力資源及行政部總監收，或傳真至2833 7891、
或電郵至Ricoh.HR@rhl.ricoh.com
* 所有有關申請者的資料將會保密處理及只會用予理光（香港）有限公司、其分公司及聯營公司作招聘及人力資源用途。合適人選將會在三星期內安排面試，而所有有關資料將會在一年後銷毀。
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