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 以貫徹環境保護的理念下，理光亦深深了解到保護環境是商業活動中不可或缺的一個重要原素。因此公司決意將環境管理系統提昇至國際水平，並於二零零一年九月獲得國際認可的
ISO14001環境管理系統証書 。
同年十一月，理光（香港）有限公司亦同時獲得由香港生產力促進局所頒發的 2001服務業生產力獎
，此獎項需要獲獎機構提交一套令到客戶持續感到滿意並付諸實行的計劃書，同時亦要顯示出該機構對所有客戶的重視性。同月，理光（香港）有限公司亦獲得
2001最佳業務實踐獎 - 員工發展 ，此獎項正標誌著理光（香港）有限公司在人力發展及教育方面都有超卓成績及實踐承諾。
二零零二年六月，理光（香港）有限公司更於香港管理專業協會舉辦之第十一屆優質管理獎中勇奪 2002年度優質管理獎大獎
。此獎項每年由香港管理學會於全港眾多公司挑選出具由認可資格的公司一同爭取該項殊榮，故該獎項於業界內的地位非常崇高，而獲獎機構之評審準則更必需建基於以下七大範疇：
- 領導才能
- 策略性計劃
- 客戶及市場焦點
- 資訊及分析
- 人力資源焦點
- 流程管理
- 業務成績
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理光香港榮獲翰威特2005 年「香港優秀僱主」獎項及由資本雜誌主辦資本傑出行政品牌2005之「資本傑出辦公室科技品牌」。
 今年理光(香港)再次獲得香港社會服務聯會頒發二零零七/零八年度「商界展關懷」標誌，表揚理光(香港)作為企業公民，克盡己任，特別在支持員工參與義務工作、關心員工家庭以及樂於捐助社群等方面，均表現出色。
理光(香港)常務董事嚴創基稱：「理光(香港)的發展原動力均源於我們引以為榮的企業理念 - 三愛精神：愛友鄰、愛國家、愛工作，並把此理念發揚光大。為此，我們成立了獨立於管理架構的義工隊伍，全力推動及組織員工參與公益慈善活動和社區義務工作，服務社群。」
理光成立了「理光活力社」，負責籌備各類型義工隊活動，去年便積極支持員工參與紅十字會的團體捐血活動、樂施會毅行者、公益金便服日以及公益行善「折」食日等，積極回饋社會。此外，理光聯同聖雅各福群會，先後帶領智障人士郊遊，並為該會的小朋友舉辦「創意遊戲日」啟發他們的思考及溝通能力。理光義工隊亦協助香港家庭福利會，以互動遊戲手法個別教授小朋友，如何正確使用教學網站，提升他們對學習英語的興趣。另外更參與由灣仔區議會文化及康樂事務委員會和灣仔市區小工程計劃工作小組合辦之美化「天橋畫廊」計劃，為大佛口天橋「五十景」柱畫，重新添上色彩。
理光期望透過不同形式的義工服務，除了鼓勵員工自己積極參與之外，亦鼓勵員工與家人一起分享助人之樂，藉此推動助人文化，擴闊受惠社群。
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